本文关键词：网站建设需要的职位
上周有个做餐饮的朋友找我吐槽。
说他花了两万块找人做个官网。
结果上线第一天就崩了。
页面加载慢得像蜗牛爬。
他急得满嘴起泡，问我是不是被坑了。
我问他招了哪些人。
他说就招了个程序员，还是外包的兼职。
我听完只想笑。
这哪是建网站，这是搭积木呢。
很多老板以为网站就是找个写代码的。
大错特错。
今天我就把压箱底的实话掏出来。
不想被割韭菜，先看看网站建设需要的职位到底有哪些。
第一个，肯定是产品经理。
别一听产品就觉得是搞APP的。
做企业官网，产品经理就是那个“翻译官”。
老板说“我要大气”，客户说“我要醒目”。
这俩词在产品经理眼里，全是雷。
他得把老板的脑洞，翻译成设计师能看懂的图。
再翻译成程序员能写的逻辑。
我见过太多项目，因为没这个环节。
最后做出来的东西，老板不满意，客户看不懂。
纯纯的浪费钱。
第二个，UI设计师。
这个岗位现在水很深。
有的设计师只会套模板。
那种网站，看着花哨，其实一点用户体验都没有。
真正好的UI，得懂交互。
比如按钮放左边还是右边，点击后的反馈是什么。
这些细节，决定了用户会不会关掉页面。
我有个客户，为了省设计师的钱。
让程序员顺手画了个界面。
结果那个配色，土得掉渣。
客户一看，直接说这网站显得他们公司很廉价。
品牌溢价瞬间归零。
第三个，前端开发。
这是把设计图变成网页的人。
现在都讲究响应式，手机电脑都要好看。
前端工程师得懂HTML5、CSS3。
还得会写JS，让页面动起来。
别小看这个“动”。
一个流畅的动画，能让用户多停留十秒钟。
这十秒钟，可能就是成交的关键。
我见过那种为了省钱，用现成插件堆砌的前端。
代码乱得像面条。
后期想改个颜色，都得重装系统似的费劲。
第四个，后端开发。
这是网站的骨架。
数据库怎么存，接口怎么调，服务器怎么配。
这些都在后端。
如果后端写得烂，网站人一多就卡。
或者数据丢了，那真是哭都来不及。
有些小公司觉得后端不重要。
等出了安全事故，才后悔没请个靠谱的。
最后，别忘了运维。
网站上线不是结束，是开始。
服务器要监控，备份要做，漏洞要修。
我有个朋友，网站被黑了。
因为没人定期更新补丁。
数据全被锁了，勒索软件要比特币。
这时候再找网站建设需要的职位，黄花菜都凉了。
所以，别指望一个人能干所有事。
除非你是超人。
对于中小企业，可以外包部分工作。
但核心逻辑必须清晰。
产品经理把控方向，UI负责颜值，前后端负责功能，运维负责安全。
这四个角色，缺一不可。
当然，预算有限的话。
可以找那种全栈能力强的团队。
但一定要看案例，看代码质量。
别光看效果图。
效果图谁都会做，代码才是硬道理。
我见过太多案例。
效果图惊艳，上线就翻车。
因为底层逻辑根本不通。
最后说一句掏心窝子的话。
网站不是装饰品，是工具。
它得帮你赚钱，帮你获客。
如果为了省钱，招了不对的人。
最后省下的那点钱，都不够你重新做的。
与其事后补救，不如事前规划好网站建设需要的职位。
哪怕多花点咨询费。
也比后期推倒重来强。
毕竟，时间成本才是最贵的。
你现在的网站，是哪个环节出了问题？
评论区聊聊，我帮你看看。
别不好意思，大家都踩过坑。
只有踩过坑，才知道怎么避坑。
希望这篇干货，能帮你少交点智商税。
如果觉得有用，记得收藏。
下次招人前，拿出来对照一下。
保准你心里有底。
毕竟，在这个行业混。
信息差就是利润。
而我，最讨厌别人利用信息差坑人。
咱们做生意的，讲究个实在。
你实在，我也实在。
这样合作，才能长久。
好了，今天就聊到这。
我要去改bug了。
网站又报错了，真让人头大。
希望你的网站，能顺顺利利。
别像我一样，天天跟代码斗智斗勇。
那样太累，也不体面。
做个有尊严的老板。
从招对人开始。
